Être accompagné
dans son projet
professionnel

Notre méthode

LES POINTS-CLEFS DE NOTRE ACCOMPAGNEMENT :

Notre méthode

UN DIALOGUE SOUTENU, OUVERT ET OUTILLE POUR :

 

  • Echanger de manière approfondie lors des entretiens : Près de 24 heures pour un bilan de compétences complet, à partir d'une heure pour une séance de coaching,
  • Faciliter votre réflexion : à partir de fiches-outils qui vous guident dans votre travail entre les entretiens,
  • Identifier les points forts de votre personnalité : à partir de questionnaires et d'indicateurs de personnalités validés : MBTI - SOSIE - 360°,
  • Mettre en place de nouvelles relations professionnelles : grâce à l'apport de l'Analyse Transactionnelle,
  • Clarifier des pistes d’orientation : notamment avec les outils canadiens de l’ADVP (www.le-patio-formation.fr),
  • Trouver des informations : sur la formation, la VAE, le marché réel et caché de l’emploi, les métiers, 
  • Rencontrer des professionnels de notre réseau, en lien avec vos projets,
  • Réaliser des périodes d'observation en situation dans des entreprises, associations, sous convention DRH Consulting,
  • Définir un nouveau projet professionnel et ses conditions de réalisation : compétences à acquérir, formation à suivre, diplômes à obtenir, 
  • Valider la synthèse de votre démarche qui vous est remise.

 

UN CADRE STIMULANT GRACE A DES REGLES ADAPTEES A VOTRE BESOIN  :

 

  • La confidentialité vous offre l’espace de liberté et de confiance dont vous avez besoin pour cheminer,
  • La valorisation : dans une période de questionnement, vous pouvez douter de votre potentiel. Pour restaurer votre confiance en vous, nous vous aidons à reconnaître vos compétences et vos qualités et nous les soulignons,
  • La coresponsabilité : Atteindre votre objectif dépend aussi de votre implication dans cette démarche. Nous vous encourageons dans votre réflexion personnelle et vous soutenons en cas de difficulté.