Se former
au management
d'équipe

Pour quoi ?

• Pour obtenir rapidement un changement, résoudre absolument une difficulté récurrente, 
• Pour favoriser la mutualisation et la coopération entre managers,
• Pour développer une entreprise apprenante,
• Pour ancrer dans la durée de nouvelles pratiques de management,
• Parce que vous êtes déjà formé et que vous cherchez une solution pour aller au-delà.

Quelles solutions ?

• Le coaching du dirigeant, d’un manager, de l’équipe des managers avec leur dirigeant ou d’un collaborateur peut être nécessaire en plus ou à la place d’une formation : voir dans le menu ci-dessus "Développer l'équipe - Coaching et Team-Building"
• Des ateliers de co-développement que nous accompagnons et animons, suivis dans le temps, sont un excellent levier d’apprentissage et finalement de transformation du management. Voir la rubrique En savoir plus.

Nous sommes disponibles pour vous aider à identifier la combinaison adaptée à votre besoin et le financement possible.

Dernière modification le 6 avril 2023